El director de la Agencia Española de Protección de Datos considera que se deben establecer unas normas básicas que garanticen la privacidad de datos de los trabajadores frente a sus superiores en redes sociales mediante acuerdos colectivos con las empresas.
En relación con el proyecto de ley aprobado en Alemania, Artemi Rallo asegura que el espacio para este tipo de políticas está en los convenios. Los acuerdos deben darse, “si no es a través de una legislación específica, con acuerdos entre trabajadores y empresarios”. Aunque, en España, ahasta el momento no se ha producido ninguna inicitiva al respecto.
Actualmente el estatuto de los trabajadores establece una norma que habilita a los empleados a “desarrollar las medidas que se consideren necesarias para controlar el cumplimiento”. “En ese marco se habilita la instalación de cámaras de vigilancia, existe una jurisprudencia que permite acceder al uso que hacen los trabajadores de Internet o a su utilización del correo electrónico corporativo que pone a su disposición las empresas”, ha precisado.
A su juicio, el proyecto alemán “es una iniciativa que va en la dirección correcta para colocar las cosas en su sitio” y ha señalado que responde a la realidad de que las empresas “están utilizando estos espacios para recabar información sobre los aspirantes a puestos de trabajo o sobre sus propios empleados para conocer su conducta”.
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